岗位职责

1、负责教学事务协调工作包括开课，排课，调课，停课及退费的处理事宜；
2、负责相关部门课程的日常教学检查与监督
3、定期参加教务部门会议，与招生老师保持教师代课率及学生续费事宜沟通，定期对招生老师进行所负责项目课程培训；
4、参与课程的咨询推介、进行网络宣传及推广课程，如博客、论坛、网站更新等工作；
薪资构成=无责任底薪+个人续费业绩提成+部门业绩奖金+全勤奖+年终业绩奖金，上不封顶，提供带薪培训
福利待遇：
我单位将为员工提供完善的福利体系：
1、保险：为员工缴纳养老保险
2、员工享受国家规定的法定带薪假；
3、员工享受单位带薪假，婚假、年假；
4、完善晋升机制，每个部门岗位都有明确的发展路线；
5、单位活动丰富，大型会务活动教师节、年会活动，节日礼品慰问，单位聚餐，旅游；
7、奖励体系完善，单位设立优秀员工年度带薪旅游奖等其他奖项。

相关经验、技能要求

1、男女不限、大专及以上学历（特别优秀者可放宽条件）；
2、负责相关课程的教务管理，专业与相关课程接近者优先；
3、工作细致、认真、有责任心，较强的网站文字编辑能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
4、熟练使用office办公软件，并具备基本的网站知识；
5、热爱教育行业，并愿意长期从事教育工作。

联系方式/地图

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